正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。　　一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点多学一点的心态，你很快就会进…

最近，有调查显示，有七成调查参与者曾在面试中被面试官“刁难”，并有57%的求职者因“刁难”而失去工作机会。有网友称之为求职“被虐待”。这“被虐待”有些属于苛刻的面试问题，有些则是变相的歧视、不尊重和不公正对待。作为求职者该以什么样的态度应对？忍气吞声？掉头就走？抑或是其他的解决方法？五花八门的求职“刁难”求职中遭遇“刁难”…

04年毕业，还没有单干的资本，我分析我自己也不适合单干，一直在打工，也倾向于一辈子打工。我工作快两年了，回顾一下自己的经历，写了点东西。大家也一起来说说经验吧，共同交流一下，互相促进，增长一点本领。　　经验一：光鲜的招聘现场背后不一定代表一个正规友善、蓬勃向上的公司。比如2004年初我经历过一个大型超市，它很快就倒闭了，招聘…

面向世博志愿者的专场招聘会陆续举行 亚运后也将为志愿者开办专场招聘会上海世博结束之后，面向世博志愿者的专场招聘会陆续举行，世博“小白菜们”受到了用人单位的青睐，甚至在一些招聘会还开设了绿色通道。广州亚运会马上就要拉开序幕，上百万志愿者活跃在各个场馆和公共设施，他们的这份经历对于将来的职业发展将有何影响？职场专家认为，亚运…

　　企业HR看大学生人人网主页和微博主页，由于内容不太积极，就此拒签该此人，你觉得合理吗？　　近日，研究生学历的黄学智，就被自己的社交网站主页“出卖”了。到手的offer，结果换来拒签通知，公司给出的理由是：“他的人人网主页和微博主页上有太多关于夜生活和吃喝的内容，觉得我不太适合公司的工作氛围。”　　意外突然接到拒签通知　　…

对即将跨出校门的应届毕业生来说，不少人求职内心却异常“纠结”。某人才机构针对应届毕业生首次求职状况进行调查时发现，就业还是择业、如何谈薪资待遇、去哪里及选择公司等问题，最让毕业生犯愁，人力专家因此提醒，不做校园“必剩客”，应届毕业生求职要跨“四道坎”。 “先就业”还是“先择业” 到底是“先就业”？还是“先择业”？在接受调…

小型公司职位分工不明确，往往一个人要担当几个人的职务，比较有利于学到各方面的知识和技能，但是缺点是稳定性和正规性较差，因其规模较小，市场竞争能力和生存能力相对薄弱，一旦经济环境改变，就有不能立足的危险。　　大型企业在上述方面相对就具有优势。它规模巨大，资金及技术力量雄厚，有较强的市场竞争力，置身其中相对较稳定，不用时时…

身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。 大学生面谈要么话太多要么装懂 一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不…

一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢…

“我很漂亮，你想看看吗？”昨日，在新会展举行的2010成都冬季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会上，成都职业技术学院大三女生小梁的求职简历“雷”到了不少单位的招聘官，但“漂亮妹”却在现场连连碰壁。小梁是一所职业技术学院大三学生，学的是营销与策划（广告与传媒）专业，想找文案策划或平面设计相关岗位，她带了40多份简历和7份自荐…