行政：
1、负责公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料，负责文件、资料的收发存、负责复印机管理。
2、负责公司各类文件立卷、归档工作，负责档案和档案室（柜）、证照、印鉴管理。
3、负责公司办公用品的管理，包括各部门办公用品需求统计、采购、分发和调配。
4、负责日常接待工作，负责公司总机、传真机，电子邮箱和公司网站的维护 ，宣传企业形象。
人事：
1、整理并制定年度培训计划交经理审核。
2、根据岗位要求发布招聘信息，完成简历初步筛选，通知初试和复试、发布录用通知，代表公司与员工签订劳动关系；
3、负责办理员工用工、退工离职手续，按规定缴纳社会保险、公积金、综合保险。
4、协助行经理制定人事相关的制度和文件。
5、根据公司考勤制度，监督员工出勤情况及出具相应考勤报表；协助行政及人力资源部经理完成绩效考核。
6、负责员工人事档案、培训档案、健康档案管理的整理与保管。
7、完成经理交办的其他工作任务。