岗位职责：
1、负责中大型企业派遣员工日常人事管理。
2、组织派遣员工面试、入职、体检常规培训。
3、派遣员工活动组织策划及企业管理维护。
4、招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络、同行业合作)发布和管理招聘信息，
并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。
发展趋势：人力资源资本业是社会第一资源，人力资源服务业由原有的服务业单独列出为人力资源资本业可见重视程度。
薪资待遇：底薪+提成制，底薪2020+100话补+200全勤+提成(200-800/人)，
综合薪资：4500-12000之间(具体取决于招聘能力)。
福利待遇：
1、缴纳六险(缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、商业保险)
2、年终奖分红(年末给予员工年终奖励，对一年来的工作业绩给予肯定)
3、带薪年假(为员工提供带薪休假)
4、通讯补贴(公私分离，为配备工作号码并补贴员工因公实际发生的公务话费)
5、交通补贴(补贴因工作实际发生的交通费用)
6、节日福利俱全(法定或者特定节日时提供礼物)
工作时间：每周6天，每天8小时，早八晚五。
岗位职级专员/助理