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人事专员(绩效&劳动关系方向)

孚能科技有限公司

刷新于:2026-08-31被浏览:132次

5千-6千/月

不限 / 大专 / 性别不限 / 1人 / 不限到岗

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招聘1人

职位发布人:

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职位描述

岗位职责1、负责绩效考核体系落地推进,绩效方案执行、数据核算、过程跟进,推动项目落地。
2、负责绩效报表统计分析,绩效制度宣导,跟进各部门绩效闭环。
3、员工档案管理,人事风险排查,对接处理劳动相关问题。
4、完成上级交办的其他人事行政工作。
5、熟悉劳动法,精通劳动关系处理,具备劳动风险防控经验。
6、良好沟通协调能力,做事严谨,抗压能力

公司简介
电池、光伏组件、风力发电设备、充电桩、能源系统设备的技术开发、技术服务、技术咨询;电池的销售、租赁;太阳能发电、风力发电、能源领城内的技术研发、技术推广;节能技术推广:合同能源管理;计算机信息系统集成;计算机系统服务:软件开发、 技术服务、维护;工程项目管理;机动车充电服务:机械设备、机电设备销售,设计、制作、代型发布国内广告:售电业务。电动车、电动自行车设计、组装,电动车配件生产(生产,组装限分支机构经营),自营和代理各类商品及技术的进出口业务(国家限定企业经营。
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职位名称:人事专员(绩效&劳动关系方向)
公司名称: 孚能科技有限公司
 
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