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岗位职责1、负责绩效考核体系落地推进,绩效方案执行、数据核算、过程跟进,推动项目落地。2、负责绩效报表统计分析,绩效制度宣导,跟进各部门绩效闭环。3、员工档案管理,人事风险排查,对接处理劳动相关问题。4、完成上级交办的其他人事行政工作。5、熟悉劳动法,精通劳动关系处理,具备劳动风险防控经验。6、良好沟通协调能力,做事严谨,抗压能力