(新泰州人才网配图)

这些日的工作市场再现民工返回的大潮中，保就业问题的关注。然而，是可能要成为移徙工人的选择，反映了升级，中国的东部地区的工业结构，中部和西部地区进行经济发展的金融危机当失业被迫返乡农民工人不同回到家里时，劳动密集型产业的格局。因此，保就业，需要稳步增长不用说，但应该指出的是，目前的就业形势是最突出的问题是结构性失衡，政府必须从提升工人的技能，加快经济结构调整，创造可持续的就业机会。

7.5％的增长速度足以保就业

超过两年经济增长放缓，就业压力逐渐显现。在微观层面上，反映了一些知名企业的裁员风暴，今年第二季度全国求人倍率（劳动力市场需求的数量和比例的求职者数量下降0.02），在宏观层面， 2009年第四季度以来的首次下降，也反映在农民工工资的环比增长率创下2010年第四季度以来的最低水平，仅为1.24％。
这些都表明，就业市场的经济放缓已经开始。但也应该看到，经济增长放缓并未导致周期性失业，就业总体形势是比金融危机时代更好。今年第二季度，国家求人倍率1.05，显示在2008年第四季度劳动力仍供不应求，这个数据是只有0.85。这是因为，向下运动的潜在平台的增长，充分就业的需求对经济增长的下降。
“第12个五年计划，45万个新的城镇就业岗位的目标，每年900万元。据人力资源和社会保障部的估计，”十二五“期间平均每年的新的城市就业人口的目标900万，平均每年经济成长率只有7.5％左右维持今年，政府的7.5％目标的经济增长是一致的。2011，国内生产总值9.2％的增长实现的城市就业人口1200万，做了相同的大致考虑到新的劳动力和就业的吸收能力改善，第三产业占GDP的比例更减少，预计将达到900万新的城镇就业，经济增长只有6.8％。，我们相信，如果我们能够保持经济增长7.5％，整体就业的目标是充分实现。

结构性就业问题
成一种自发的选择返回家园

虽然7.5％的经济增长是足够的保就业和就业市场的结构性问题仍然是不容忽视的。潮认为，从农民工返乡，建造业的回报，生产中低端的加工和制造业工人，熟练工人的持续短缺。由房地产调控的影响，受影响的建筑工人，在欧洲债务危机影响的制造业工人，出于不同的原因，但它们都属于中低端的劳动力，技能与分项指标的开口率是一致的。
数据显示，第二季度的2011年至2012年第一季度，​​没有所需技能，求人倍率从1.09下降到1.05，而高级技师，求人倍率从1.45上升到2.18，显示更熟练的技巧，更稀缺的特点。我们的基层，基层研究还显示，低端的劳动力，熟练技术工人供不应求，大学生失业问题，反映了教育的供给和就业需求不匹配。 2012年一季度求人倍率国家，中等职业技术教育，1.35短缺，小学教育是相对充裕，1.09，0.96大学生相对过剩。在全球产业链的分工生产，因此需要提高劳动力技能，以满足工作需要。
同时应当指出，回国并不意味着农民工因失业而被迫返回回家。回家的民工最近媒体报道，以提前，但数据仍然显示了从农村到城市的劳动力净转移。今年第二季度，中国农村166万农民劳动力，增加第一季度的3万年底结束。我们相信，回家，走出去，很可能是对农民工的自发选择，以平衡收入和成本，快速的经济增长，就业的农民工工资的增长领域更快往往选择。在今年上半年，省份和城市在经济增长低于8％，只有4个发达的广东，上海，浙江和北京的东部省份，而中部和西部地区的增长率基本上都在10％以上，呈现出弱的东部，中西部特色中国的不平衡区域经济发展的一部分修正案。
可见，中部和西部较快发展的格局可能会为返乡农民工的重要原因。反映在开口率，但也显示了东部，中部和西部的格局。例如，在今年第二季度，上海，求人倍率为1.04，武汉，昆明开幕率是1.3,1.45，造成中部和西部地区的经济快速发展对劳动力的需求强劲，或平均前主要集中在中部和西部省份的城镇单位的工资。
所有的一切，当前突出的就业问题是一个结构性失衡是不是周期性失业，所以没有大规模的投资，以刺激经济，稳定就业，更何况在就业产生的刺激投资往往也是不可持续的。以提高劳动技能与岗位要求相匹配，以提高他们的服务，以吸引新的就业机会，应该是解决当前就业的最迫切的问题。