通常在面试结束时，面试官当然是不容错过的问你的工资问题，那么你知道如何提问？求职者又如何回答吗？泰州人才网[xtzrc](http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]为大家列举几个常见的面试时的薪水问题以及回答的技巧：
1、在我们这里工作，你的薪水是什么样的？
   答案是：我的工资不是唯一的因素决定是否加入贵公司，如果你一定要我回答，那我当然希望自己的薪水符合我的学术水平和实践经验，我希望自己的工资不低于年薪XX。
2、你认为，每年加薪的幅度是多少？
   参考答案：我想，所加的薪酬取决于公司的经营业绩及盈利状况，但我也希望自己收入的增长至少符合人民生活水平的提高保持一致.
3、你愿意降低自己的薪水标准吗？
   心理准备：如果你真的想要得到在这项工作中，工作开始时可以减少自己的薪酬标准可以考虑。面对面试官，你要强调，可以把工作做好，并且设法了解公司何时给你调整工资，此外，能够承受的工资下限心中要有个底线，但不告诉你的面试官。
4、从现在起五年内，你的薪金目标是什么？
   参考答案：我相信通过实践会成为这个行业的佼佼者，我希望未来的收入与能力将是一致的。我希望自己的年收入在XX到XX。
5、你认为我们给你提供的薪水怎么样？
   参考答案：您给出这个数字是非常接近我的期望，但我心中的期望稍高一点。据我了解贵公司的新人的工资有一定的限制，我们是否能谈谈工资以外的福利待遇？
面试谈论薪水回答薪水的问题，你不能乘匹夫之勇乱讲，要有技巧：
  1、把期望的薪水放到行业发展趋势来考虑你的专业是什么？人才市场等对你这类人才的需求是多少？看看你周围的人：你的同学，你的朋友，发现同样的工作，他们能拿多少薪水？结合公司的情况，，平均你期望的薪水，关注这个行业的新闻。
  2、不要就薪谈薪，你要告诉面试官，薪水不是重要的，你更关心的是工作本身，你喜欢这份工作，告诉公司你希望公司了解自己的价值。通过这种方式，您将把薪水提高到一个新的高度，将有助于你找到一份满意的工作。