“将职工职业技能竞赛和职工职业技能实训基地纳入政府高技能人才工程”，“在省科学技术奖评选中每年安排1~2个名额用于奖励一线职工科技成果”……3月22日下午，江苏省政府和省总工会召开第九次联席会议，研究部署全省建功“十二五”创新促发展劳动竞赛活动。在提出“十二五”劳动竞赛总体目标任务的同时，首次提出了以上若干保障激励措施。

　　在当天的联席会议上，来自江苏省人力资源社会保障厅、发展改革委等8个部门单位的负责人讨论了《关于在全省深入开展建功“十二五”创新促发展劳动竞赛的意见》（征求意见稿）。江苏省人大常委会副主任、省总工会主席张艳，江苏省副省长史和平分别讲话。即将下发的《意见》量化了江苏“十二五”劳动竞赛的相关目标任务，并提出“每两年举办全省职工‘十大科技创新成果’、‘十佳合理化建议’、‘十大先进操作法’评选活动”，“每年组织开展全省十大工种职业技能竞赛”，“定期组织评选职工节能减排突出贡献奖”等要求。《意见》还要求“省财政厅在职工劳动竞赛、职业技能培训和劳模创新工作室建设等方面加大资金支持”。

　　为加大对劳动竞赛的组织领导和政策支持力度，副省长史和平表示，江苏省即将成立省劳动竞赛委员会，定期研究部署劳动竞赛、劳模评选工作。

　　据江苏省总工会党组书记、常务副主席刘广忠介绍，“十一五”期间，江苏全省职工共提合理化建议200多万件，完成技术革新、技术攻关15万项，发明创造2万多项。由省总工会推荐的泰州供电公司职工许杏桃的科技成果《供电网无功电压优化运行集中控制系统》荣获国家科技进步二等奖。在去年召开的第三届全国职工优秀技术创新成果表彰大会上，江苏5项职工创新成果获奖，获奖数位居全国第一。(记者王伟)