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泰州市中小企业发展中心人才招聘简章
2013-01-31 / 来源:泰州人才网
泰州市中小企业发展中心决定面向社会招聘高层次人才,现将有关事项通过新泰州人才网公告如下: 一、招聘单位及要求 泰州市中小企业发展中心系泰州市经济和信息化委员会下属全额拨款事业单位,现面向社会公开招聘高层次人才2名,其中区域经济学、微电子与固体电子学专业各1名,要求具有研究生学历、硕士以上学位。 二、报名条件 1、具有中华人…
新的职场环境要像新人一样去奋斗
2013-01-31 / 来源:泰州人才网
当你试用期已度过取得了圆满成功。除了办理手续,成为正式员工,[xtzrc]泰州人才网(http://www.xtzrc.cn/)[/xtzrc]]建议职场朋友不防认认真真的写个试用期的经验。像新人一样真正开始新的工作,把自己当做刚出校门的实习生,你会得到更多收获。 马新明在广告公司的试用期即将结束,人力资源管理部门正为这些新员工办理正式程序,需要大家把在…
人社部:租赁企业正成为欠薪多发的新风险源
2013-01-31 / 来源:泰州人才网
租赁企业正成为欠薪多发的新风险源。这是记者今天从人力资源和社会保障部获悉的。 一份来自江苏省人力资源和社会保障厅的报告显示,租赁经营是近年来快速增长的一种企业经营业态,这类企业大多没有固定和自有的生产用地、厂房、设备。 苏州市2011年度共审查用人单位报送书面审查材料52555户,其中租赁企业22829户(占用人单位总数…
省人社厅:2012年四季度江苏3.7万人想"挪窝"
2013-01-30 / 来源:泰州人才网
原标题:跳槽一族“摸摸底” 去年四季度江苏3.7万人想"挪窝" 昨天,江苏省人社厅发布《2012年第四季度江苏省公共就业服务机构市场供求状况分析报告》,去年四季度在职者找工作的多了,全省3.7万在职人员有“跳槽”意向。 工作好找吗?操作工等最抢手 去年第四季度,全省各市、县(区)各类就业服务机构招聘各类人员169.56…
面对上司一些不能说的话
2013-01-30 / 来源:泰州人才网
为自己工作,每个人都有一个老板,以及客户当你的老板。为了保持之间的关系,老板和员工的惯用伎俩是不要让老板认为你不喜欢你的工作,你不能做你的工作,要么你对自己的工作不屑一顾 这些行为将是可怕的。 新泰州人才网指出,这些话听起来没有什么特别的,但也有人说,他们的工作场所经常听到的相反这些金科玉律。新泰州人才网列举了七种在工…
省地质资料馆招聘工作人员4名
2013-01-30 / 来源:泰州人才网
省地质资料馆决定面向社会公开招聘工作人员4名(人事代理,非在编),现将有关事项通过新泰州人才网公告如下: 一、报考条件 1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策; 2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,有良好的服务意识; 3、全日制研究生,年龄在30周岁…
2013年教师资格考试全省统一时间公布
2013-01-29 / 来源:泰州人才网
据新泰州人才网获悉2013年教育学和教育心理学全省统考时间为:2013年2月23日。为继续做好全省面向社会认定教师资格工作,现就2013年面向社会认定教师资格工作有关事项通知如下: 一、严格执行教师资格认定政策 (一)根据国务院《教师资格条例》和《江苏省实施〈教师资格条例〉细则(暂行)》等有关规定,幼儿园、小学和初级中学教师资…
优化各项人力资源,增强创业就业效应
2013-01-29 / 来源:泰州人才网
原标题:优化人力资源配置增强创业就业效应 访海陵区人力资源和社会保障局局长李林 2012年,海陵区人力资源和社会保障局紧紧围绕打造“三张名片”,建设“五个海陵”奋斗目标,突出加快转型升级这一主线,较好地完成了各项目标任务。 切实加强领导班子建设,坚持民主集中制。该局不断强化执政能力建设,…
人社部:2012年新增就业1266万人,2013年高校毕业生699万人
2013-01-29 / 来源:泰州人才网
人力资源和社会保障部25日召开新闻发布会,新闻发言人尹成基通报2012年就业和社保情况及2013年工作安排。 尹成基说,通过实施就业优先战略和更加积极的就业政策,2012年就业局势保持基本稳定。全国城镇新增就业1266万人,城镇失业人员再就业552万人,就业困难人员(女40岁、男50岁以上)实现就业182万人,年末城镇登记失业率为4.1%。 …
上班经常迟到是否因为职场不顺
2013-01-29 / 来源:泰州人才网
在公司,一些员工经常迟到,被同事提醒,被老板批评都没有太大的用处,并一直在寻找借口,如交通拥堵,手表慢了,或闹钟没响睡过头,人们称为“经常有理”。 上班迟到是生活中的一个普遍现象。[xtzrc]新泰州人才网(http://www.xtzrc.cn)[/xtzrc]发现,迟到的原因,有些人确实有实际困难,往往有一个更深层的心理原因。例如,年轻的男…
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