充实你的简历。每个人都这样做，如果你不这样做的话，就是傻瓜，特别是当劳动市场情况不好的时候，更是如此，不是吗?我的意思是做一些稍稍美化的工作，就如同超速5迈或者10迈那样，略微虚构一些经历，美化一些工作历史，掩盖失败，当然，只是稍微一点点。http://www.xtzrc.cn　　我们每个人都会多少说一点点善意的谎言，恩，偶尔可能会超出善…

　　关于学子的就业盘点文章已经很多了，现在不想再去摆一些事实说明就业难的道理，只想从实用的角度给正在求职的莘莘学子一点建议!http://www.xtzrc.cn　　大学生求职的内容无非就是简历、面试、实习几个部分，现单从求职技术的“战术”理论来分析一下。http://www.xtzrc.cn　　简历http://www.xtzrc.cn　　对于首次叩响职场大门的毕业生来说，…

　　周六，记者在人才市场了解到。虽然各企业招聘人数激增，但是用人单位对大学生的要求显得越来越“苛刻”。虽然已经夏至，但学历经验、长相、沟通能力、团队精神，这五大现状都让2010届毕业生感到“寒意阵阵”。http://www.xtzrc.cn　　学历篇http://www.xtzrc.cn　　记者在采访中发现，绝大多数用人单位在进行招聘时，都明确标明“要求专科以…

难以找到工作的青年，一般有三种情况：一是缺少求职技巧的人；二是缺乏就业竞争力的人；第三种人我觉得最糟糕——他们认为“仅为生存工作是可耻的”，认为“大学生去当家政，扫厕所，去卖肉……是丢人的行为。”这种认为丢人的感觉，恰恰是最丢人的! 大佛山人才网　　生存永远在成功之前，换言之，以自己的劳动赢得生存，本身就是一种成功。假如…

　　70%以上的职业人会在工作3-5年时间段内出现竞争力不足现象。因为他们处于或即将处于从职业探索期向快速发展期的过渡阶段，这个阶段也是职业人能否蜕变成为职场精英的阶段。他们中的大多数在这个阶段积累了丰富的工作经验和行业经验，但是却对未来的新平台缺乏明确目标，于是在犹豫间丧失了许多职业增值的机会。http://www.xtzrc.cn　　第一招…

作为刚入职的新人，难免会把以前各种坏的毛病和习气带入职场。如果不及时发现和改正，这些毛病有可能成为你今后职业发展的大敌。www.xtzrc.cn 职场伊人心态决定一切www.xtzrc.cn 毛病一：好高骛远，自视甚高www.xtzrc.cn 到心理咨询中心倾诉“心病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。原来，小吴工作近一个月，除了接电话、开会、收发传真等…

"毕业季"刚落下帷幕，"入职季"紧随而来，华丽转身后，职场新人们面临的是工作上"破茧" 的阵痛。"杜拉拉"的成功令人振奋，但传说中严苛的老板、复杂的人际关系，也令职场新人们"望而生畏"。www.xtzrc.cn "专业不对口"是很多刚工作的年轻人面临的烦恼。法学专业毕业的杨小菲在一家国有银行任职，她告诉记者，由于今年银行安排新进员工从柜台做起，…

面试，犹如“相亲”，是求职者和用人单位能否最终“联姻”的关键一环。暑期，邕城各大高校的校园变得冷清起来，而与之相反，种类繁多的招聘会会场上却是人头攒动。随处可见的是一个个应届毕业生，手执简历在会场上四处奔波，紧张小心地回答着面试者的提问。那么如何凭借一份简历和不超过5分钟的对话，在众多求职者中脱颖而出，赢得招聘者的芳心呢…

　　“莫名其妙就成了办公室斗争的 ‘炮灰’”、“同事谈得正欢，我一开口就冷场了”……7月，随着应届生陆续入职，各高校BBS上出现了一批“抱怨贴”，大多诉说因人际关系不好带来的困扰。职业专家指出，职场新人有五种“花草”做不得：怕上司的含羞草、带刺的仙人掌、两头倒的墙头草、自恋的水仙花和拍马屁的狗尾巴草。大佛山人才网　　交报…

首先，简单介绍一下背景，我是今年2月进入上海一家工业五百强的丹麦企业从事行政工作的。（这里解释一下，我是自考本科出生，所以提前毕业找工作）目前阶段处于新人和熟练工的过渡期。众所周知，行政是一家公司最基层的部门，所接触的工作也都是非常琐碎的，但是从另一个角度来说也是一个非常能锻炼人的岗位，因为我们行政要跟各个部门的员工打…