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大唐移动测试工程师笔试试卷/AB卷
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
大唐移动测试工程师笔经 B卷 第一部分:选择题 1.相同码元速率下,那种传输方式信息传输速率最高 QPSK 16QAM BPSK GMSK 2.下面哪些属于差错控制编码 3.自由空间传播环境下信号衰减与距离( )次方成比例 4.下列哪些功能属于网络管理的功能域 故障管理 配置管理 计费管理 性能管理 安全管理 传输管理 路由…
求职笔试常见试题分类及实例解析
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
招聘考试,应聘者与招聘方永恒的博弈:招聘方挖空心思设计了千奇百怪的题目等着应聘者;而应聘者绞尽脑汁思考出妙趣横生的回答回应招聘方。究竟招聘试题有何规律可循,又当如何破解呢? 一般来说,招聘过程有面试与笔试,笔试中有各种不同的题型(如选择、判断、问答等),面试题目则会较多地关注个人状况。在这里我们剔除一些有关性格测试…
2009年华为招聘面试考题及答案
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
华为 1)笔试 可以选择JAVA和C++。 2)面试: 一面:技术面,40分钟,问的很细,UML,单点登录,J2EE 二面:综合面,20分钟 一个项目完整的经历 三面:HR,职业规划,优势与劣势,期望工资与工作地点。 四面:老总面. 华为面试题及答案 1、局部变量能否和全局变量重名 答:能,局部会屏蔽全局。要用…
宝洁面试笔试题及出题思路
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
●招聘中的测试 1、网上筛选 2、人才测评 3、笔试 宝洁公司的笔试 笔试主要包括3部分:解难能力测试、英文测试、专业技能测试。 (1)解难能力测试。这是宝洁对人才素质考察的最基本的一关。在中国,使用的是宝洁全球通用试题的中文版本。试题分为5个部分,共50小题,限时65分钟,全为选择题,每题5个选项。第一部分:读图题…
名企考试题汇总:康拓普电力自动化面试题
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
康拓普电力自动化 笔试:IQ测试+专业测试(java): 考的非常基础: 人民币数字转化为文字,如1235, 输出一千二百三十五元 面试:项目和一些基础.pb{}.pb textarea{font-size:14px; margin:10px; font-family:"宋体"; background:#FFFFEE; color:#000066}.pb_t{line-height:30px; font-size:14px; color:#000; text-a…
名企考试题汇总:微软亚洲技术中心面试题
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
微软亚洲技术中心面试题 1.进程和线程的差别。 线程是指进程内的一个执行单元,也是进程内的可调度实体. 与进程的区别: (1)调度:线程作为调度和分配的基本单位,进程作为拥有资源的基本单位 (2)并发性:不仅进程之间可以并发执行,同一个进程的多个线程之间也可并发执行 (3)拥有资源:进程是拥有资源的一个独立单位,线程…
名企考试题汇总:科胜讯上海面试题
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
美资公司 在其他城市如北京、深圳、成都都有分公司 软件工程师 面试流程: 1. 笔试 分两个部分: (1)英文 40分钟 都必须用英文写 共三大题,最后一题是中翻英。 (2)技术 80分钟 共6页 2. 面试 结合你做的试题,先由部门经理面试,如果觉得不错,就会让总经理来面,如果觉得不行,就直接让你走了。 其人事关系是由外服代理的…
名企考试题汇总:IT公司的面试题
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
网络管理员:IT公司的面试题 1.指出以下服务所默认的端口号。(6分) FTP: Telnet: POP3: SMTP: PCAnyWhere: Windows终端服务: 微软用来测试应聘者的试题。它主要考察受训者的逻辑思维和判断能力,同 时也给受训者一些关于问题解决方法上的启示。 游戏规则和程序 1.有两个房间,一间房里有三盏灯…
名企考试题汇总:阿尔卡特(中国)面试题目
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
据说是阿尔卡特(中国)的面试题目 阿尔卡特C语言面试题 阿尔卡特C语言面试题 全部用C语言完成: 1.自己定义数据结构,写出程序:在一个单向链表中,往I位置插入一个节点。 2.自己定义数据结构,写出程序:二叉树的前序遍历。 3.不允许使用系统时间,写出一个随机数生成函数。.pb{}.pb textarea{font-size:14px; margin:10px;…
名企招聘考试题汇总:立信从兴电子考题
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
神州数码-开发工程师 1)笔试:综合能力测试(公务员题目)+专业测试(J2EE/C++/数据库) 感觉专业测试很easy,但是考的非常全,涉及范围:struts, spring ,eclipse, html, ejb等等; 2)面试:没有问技术问题 1面:HR面,半结构化测试,主要是性格测试 2面:业务面,没有问任何技术问题,就是职业规划和情景分析(笨鸟…
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