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最好的人才不是象牙塔的人_职业规划
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
“中学考试需要名列前茅,到大学,只要考中等成绩就可以了,不需要花大量时间在功课上。中国最好的人才是中等人才。”12月10日,在北京举行的“中国毕业生就业现状论坛——过剩与稀缺”上,北京零点调查公司董事长袁岳此言一出,全场皆惊:“学习成绩好反而成了坏事?” 面对质疑,袁岳解释说:“创业、创新的关键在于了解社会需求。想要…
简历模板——网络管理员
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
自我评价3年NT系统管理经验,熟悉布线工程,具备电话交换机的维护能力,责任心强。个人信息姓名:XXX 性别:男 年龄:26岁E-mail:XXXXXXXXXX 联系电话:XXXXXXX地址:北京XXX区XXXX路XXXX号 邮编:XXXXXX工作经验1999年7月——现在 XXXXX网络…
如何在中小企业进行人力资源规划
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
中小企业因为其规模及管理水平等原因,往往忽略了对人力资源的规划工作,因此在人力资源管理方面出现人员素质跟不上企业发展要求,人员流失严重,人才断档,人才引不进来、留不住等现象,限制了企业的发展速度,同时企业丧失了很多发展机会,难怪连联想的刘传志都说(大意):“我只有那方面的人,才去从事那方面的事!”因此,在中小企业中进行…
如何制定人力资源规划
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
有些公司的人力资源部经理整天忙忙碌碌,为公司里的事忙得焦头烂额,之所以导致这种局面:一是岗位职责界定不清,人员冗余;二是人员没有合理配置,人才浪费;三是没有形成人才梯队,人才储备不足;四是人员素质不高,缺少发展动力。 而其根本原因在于人力资源规划缺乏可行性,以及制定过程,缺乏对公司业务和人才结构的深入了解和科学预测。…
专业技术员工的高流失率原因分析
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
笔者将专业技术员工界定为在企业或其他非营利组织中,在一定的专业领域内,拥有一定的专业知识,并且利用这些专业知识从事该专业相关工作的知识型员工。www.xtzrc.cn 美国著名的管理学家彼得-德鲁克(Peter Drucker)提出了知识工作者(Knowledgeworker)的概念:知识型员工是指一方面能充分利用现代科学技术提高工作的效率;另一方面…
招聘企业视频展示区
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
企业介绍视频展示,让招聘动起来www.xtzrc.cn www.xtzrc.cn现在开始,成为大佛山人才网的企业会员,可新增企业视频展示的功能。企业视频展示,可利用影像、声音、动画等形象语言,随着音乐的节奏,塑造企业的品牌形象、公司形象、产品介绍,让求职者可以在轻松的环境之中直观地、形象化地了解企业的产品、服务、公司文化和规模情况。企业视频展示…
杨卫泽:成本低+人才资源丰富南京是全国性价比最高的城市
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
http://www.xtzrc.cn 南京如何争当全省科学发展、改革创新、和谐稳定“三个第一”?如何确保第一批迈入率先基本实现现代化行列?省委常委、南京市委书记杨卫泽认为,关键一条就是要加快发展服务经济。昨天,南京召开全市服务业工作会议暨服务业综合改革试点动员大会,与会人员集中参观了南京一些软件园、公司,下午,全市20个服务业重点项目进行…
《笑傲职场--如何获得影响力、权力和晋升》第二章完整版(joooy著)
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
第二章 勇敢者的游戏 第一节 成熟者的心态 曾经读过一篇采访录,被采访者者是一位在越南战争中被俘的美国将军,当时他是被俘美军中最高级别的军官,在集中营中的几年里,几乎每天都受到特别的“招待”,当战争终于结束后,他拖着一条被打残废的腿和满身的伤痕与疾病回到美国。在伤病折磨二十年后,当记者采访时,他仍不愿再回顾那段非人的日子,…
节前解决职业问题两步走
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
辛苦工作了一年,是不是应该盘点一下自己的得失?公司春节放假有长有短,但是终归能够伸伸懒腰喘口气,是不是想到放假就会疲倦感袭来?如何摆脱年前的职业疲倦感,再找回职业的目标?工作没有新意,薪资没有大幅提升,跳槽的想法和过年的喜气纠缠在一起,是种怪怪的味道。能不能在节后顺利跳到更加适合自己的平台,那么年前又该怎么做? 首先,…
鸡年理财有三件事需要精于算计
2011-05-04 / 来源:泰州人才网
俗话说:一年之计在于春。传统的春节说到就到,在辞旧迎新的同时,人们往往也会把新的一年计划得满满当当。不管是大计划、小计划,最终目的无非是为了增加财富,提高生活品质。理财计划当然是所有计划中的重中之重,但不管你的理财计划多么丰富多彩,其中有三件事是必不可少的,没有它们,提高生活品质将会变成一句空话。 保险保障是首要 …
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